Der Erfolg von Unternehmen und anderen Organisationen hängt davon ab, wie gut sie mit der Transformation umgehen können.
Organisationen sind die wichtigsten Akteure der Transformation. Manche versuchen es mit technischen Innovationen, manche mit neuen Produkten, neuen Geschäftsmodellen oder neuen Strukturen, neuem Marketing.
Der Schlüssel für das Gelingen von Transformation sind allerdings (wir) Menschen: nicht alle sind begeistert von Veränderungen: mache fürchten sich davor, manche sind orientierungslos, manche wünschen sich eine schnelle Lösung, für manche ist Transformation eine Bedrohung und wird bekämpft, manche denken, dass sie wissen, wie „es“ geht und dass alle anderen ein Hindernis sind.
Die Kernfrage und Kernaufgabe für Transformation lautet:
Wie gewinnen wir Menschen dafür, sich zu engagieren, zu beteiligen, ihre Energie und Expertise einzubringen und mit anderen zusammenzuarbeiten?
Wer sich im Kontext von Organisationen mit Transformations-Projekten beschäftigt, braucht ein Konzept, wie Transformationsprozesse so gestaltet werden können, dass Menschen Veränderungsenergie mobilisieren und sich für den Prozess der Transformation engagieren.
Ein solches Konzept lernen Sie im forum:transformieren, indem Sie es sofort an Ihrem Projekt erproben: einen Kompass für Transformation.
Der Kompass für Transformation
Der ‚Kompass für Transformation‘ ist ein klar strukturiertes und umsetzungsstarkes Methodenset, das sich seit vielen Jahren im Change-Management großer komplexer Organisationen bewährt hat. Er basiert auf der bekannten systemischen „Change-Formel“, weiterentwickelt von Ruth Seliger.
Was macht den Kompass für Transformation besonders?
Statt fachspezifische Detaildiskussionen zu führen und unterschiedliche Interessen, Meinungen und Vorgehensweisen zu debattieren, fokussiert die Change Formel darauf, …
… „Common Ground“ zu entwickeln
… Komplexität zu reduzieren
… schrittweise ins Tun zu kommen
und die notwendige Veränderungsenergie zu erzeugen, die es braucht, um die Transformation voranzutreiben.
Mehr Infos gibt’s bei unseren online Info-Talks:
Ruth Seliger & Team beantworten Ihre Fragen zur Veranstaltung.
Termine:
31. Jänner, 18 Uhr
22. Februar, 18 Uhr
14. März, 18 Uhr
Um den Link zu erhalten, melden Sie sich bitte an:
buero@communityforchange.at
> Sie erfahren und erproben praktikable Methoden, um komplexe Projekte der Veränderung weiterzuentwickeln und wirksam zu gestalten.
> Der „Kompass für Transformation“ gibt Ihnen Orientierung für den Weg durch unüberschaubares Gelände und zeigt an, wenn Sie sich verirrt haben.
> Der erfolgreiche Prozess gibt Ihnen und Ihrem Team die notwendige Energie, um voranzukommen.
> Sie begegnen Menschen, die Sie sonst vielleicht nicht kennenlernen würden, und nützen deren vielfältige Expertisen und Erfahrungen.
> Sie können sich vernetzen, werden gemeinsam aktiv und bereichern Ihr eigenes Projekt und die Projekte der anderen.
Tanken Sie Veränderungsenergie.
Programm
Vor dem forum:transformieren:
Bitte definieren Sie vor der Veranstaltung Ihr Thema, Vorhaben oder Projekt der Transformation, welches Sie beschäftigt und an dem Sie im forum:transformieren arbeiten wollen.
Die Zeiten an beiden Tagen
Beginn: 9 Uhr
Mittagspause: 13 Uhr – 14:30
Ende: 18 Uhr
Den Freitagabend (12.04.) nach der Veranstaltung können Sie für Networking, Plaudern und Vertiefen nützen. Wir sorgen für kleine Snacks und Getränke.
Der Ablauf
1. Tag – Freitag, 12.04.2024
> Vormittag
1. Die positive Kraft von Problemen – was bewegt uns, was treibt uns an?
Das „Big Picture“ gesellschaftlicher Transformation
Expert:Innen-Runde:
Ein gemeinsames Vorhaben konstruieren
> Was sind unsere Treiber?
> Wenn wir könnten, wie wir wollten: was würden wir ändern?
> Nachmittag:
2. Die Kraft von Visionen
„Wohin wollen wir uns bewegen – Die Konstruktion der Zukunft“
Die Vision unseres gemeinsamen Vorhabens gestalten
Ende des offiziellen Programms: 18 Uhr
Informeller Austausch zum Tag und Networking
2. Tag – Samstag, 13.04.2024
> Vormittag
3. Schätze und Potenziale entdecken
Was haben wir schon für unser gemeinsames Vorhaben? Was können wir nützen? Worauf können wir bauen? Was gibt uns Zuversicht und Kraft?
> Wo liegen unsere eigenen Stärken?
> Wo sehen wir Potenziale in der Welt?
> Nachmittag:
4. Also los!
> Welche Themen und Projekte werden wir weiter entwickeln?
> Welche Strategien können wir jetzt formulieren?
> Welche Allianzen können wir schließen?
Open Space
Gemeinsamer Abschluss: Einblicke und Ausblicke
Ende der Veranstaltung: 18 Uhr
Mehr Infos gibt’s bei unseren online Info-Talks:
Ruth Seliger & Team beantworten Ihre Fragen zur Veranstaltung.
Termine:
31. Jänner, 18 Uhr
22. Februar, 18 Uhr
14. März, 18 Uhr
Um den Link zu erhalten, melden Sie sich bitte an:
buero@communityforchange.at
Zwei-Tages Workshop
Sie werden selbst Akteur:in und Ihre konkreten Vorhaben stehen im Zentrum. Sie wenden den Kompass für Transformation direkt an.
Tickets
Teilnahmekosten pro Person
Die Tickets beinhalten die Teilnahme an der gesamten Veranstaltung sowie Getränke und Snacks vor Ort.
Übernachtung sowie Mittag- und Abendessen während der Veranstaltung sind nicht durch die Tickets abgedeckt.
Das Konzept
Systemische Beratung der Gesellschaft
Das forum:transformieren basiert auf den Beratungsstrategien und Tools aus dem Buch „Systemische Beratung der Gesellschaft“ von Ruth Seliger.
Es soll Mut machen und zu neuen Perspektiven anregen, um radikal systemisch, radikal pragmatisch, radikal ressourcenorientiert und radikal lösungsorientiert an den Themen gesellschaftlicher Transformationsprozesse zu arbeiten.
Der Veranstalter
Die Community for Change wurde 2022 gegründet und hat sich die Aufgabe gestellt, Räume für gesellschaftlichen Diskurs über Fragen der gesellschaftlichen Transformation zu öffnen und mit Angeboten für gemeinsames Lernen, Entwickeln, Experimentieren zu füllen.
Veranstalter
Kooperationspartner
Wissenschaftlicher Beirat
unterstützt durch
